EU AI Act – Neue Verpflichtungen ab Februar 2025

29.01.2025

Unsere Datenräume werden zunehmend mit generativen KI-Programmen wie ChatGPT oder Gemini ausgewertet. Mit der zunehmenden Nutzung setzt die Europäische Union neue Maßstäbe für deren verantwortungsbewussten Einsatz. Der EU AI Act tritt schrittweise in Kraft und bringt insbesondere mit Artikel 4 der KI-Verordnung eine bedeutende Verpflichtung für Unternehmen mit sich: Ab Februar 2025 müssen alle Unternehmen sicherstellen, dass ihre Beschäftigten und beauftragten Personen über ausreichende KI-Kompetenzen (AI Literacy) verfügen.

Was bedeutet das für Unternehmen?

Diese gesetzliche Regelung betrifft sämtliche Unternehmen in der EU, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Sie müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden, die KI-Systeme entwickeln, implementieren oder nutzen, über das nötige Wissen und Verständnis verfügen. Dazu gehören:

• Grundlegende KI-Kenntnisse: Verständnis von KI-Technologien, deren Funktionsweise und Risiken.
• Ethische und rechtliche Aspekte: Bewusstsein für die Auswirkungen von KI auf Datenschutz, Diskriminierung und Transparenz.
• Praktische Anwendung: Sicherer und effizienter Umgang mit KI-gestützten Systemen im Arbeitsalltag.

Herausforderungen und Lösungen

Für viele Unternehmen stellt diese Verpflichtung eine zusätzliche bürokratische Hürde dar. Die Identifikation von Schulungsbedarf, die Auswahl geeigneter Trainingsformate und der Nachweis über die erworbenen Kompetenzen sind nicht trivial.

Eine pragmatische Lösung besteht darin, strukturierte Schulungsprogramme zu entwickeln oder auf bestehende zertifizierte Anbieter zurückzugreifen. Dabei sollten Unternehmen folgende Fragen klären:

• Wer in meinem Unternehmen benötigt spezifische KI-Schulungen?
• Welche Formate (Online-Kurse, Workshops, Zertifizierungen) sind geeignet?
• Wie dokumentiere ich die AI Literacy meiner Mitarbeitenden rechtskonform?

Fazit: Jetzt handeln!

Die Einhaltung des EU AI Acts ist nicht nur eine regulatorische Pflicht, sondern auch eine Chance, das Unternehmen für die Zukunft zu rüsten. Unternehmen, die frühzeitig in KI-Kompetenzen investieren, sichern sich Wettbewerbsvorteile und vermeiden Bußgelder oder regulatorische Schwierigkeiten.

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